tag:blogger.com,1999:blog-37374968036893703482024-03-19T04:03:30.567+01:00INTERSINDICAL-CSC A LA UPFEL SINDICAT NACIONAL I DE CLASSEIntersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.comBlogger49125tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-89538489686104061382018-06-19T17:53:00.001+02:002018-06-23T16:39:32.563+02:00Intervenció d'en Xavier Antich a l'acte "Les Universitats Catalanes pels Drets Civils i la Democràcia"<div style="text-align: justify;">
El passat 14 de juny, va tenir lloc a l'auditori de l'edifici Vèrtex de la UPC un acte en defensa dels drets civils i la democràcia organitzat pel col·lectiu de treballadors del PAS i PDI de les universitats catalanes agrupats entorn la plataforma Taula del Personal Universitari de Catalunya, Universitats per la República, sindicats i altres organitzacions com l'ANC i Òmnium Cultural.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
L'acte el va conduir l'Antoni Bassa i va comptar amb breus intervencions de Beta Forn, Laura Turull i Oriol Sànchez en representació de l'Associació Catalana pels Drets Civils, que aplega els familiars de les preses i presos polítics, de Representants del Col·lectiu Laude, de l'ANC i, com a ponent principal, en Xavier Antich, filòsof i professor de la UdG. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
En finalitzar l'acte, li vam demanar al professor Antich que ens permetés difondre la seva <a href="https://drive.google.com/open?id=0B26MRY8ZHAhUbk12WG83Um9tNklHbzh1VnpXSjZOakNUS3hB"><b>ponència</b></a> íntegra, perquè vam considerar que la seva reflexió respecte del vessant ètic i social de la universitat havia de sortir d'aquelles parets i posar-se a disposició de totes aquelles persones interessades en el paper de la universitat en tot allò que afecta la nostra societat i el món en general.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
I concretament, en com ha de respondre la universitat quan se la interpel·la directament sobre l'embat repressiu de l'estat espanyol contra els drets i llibertats del nostre poble, respecte l'empresonament i exili de representants polítics i socials, sobre les causes obertes contra centenars de persones per defensar i exercir el dret a decidir –alguns dels quals són membres de la nostra comunitat universitària- per la vulneració sistemàtica de drets civils i polítics, com el de llibertat d'expressió(*).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A més, aquesta ponència del professor Antich titulada "Les Universitats Catalanes pels Drets Civils i la Democràcia", ha coincidit en el temps, casualment, amb el debat del Claustre de la UPF del passat 28 de maig sobre "<a href="http://latel.upf.edu/icsc/claustre/20180528/Universitat_Ciutadania.pdf" target="_blank">Universitat i Ciutadania. El paper de les universitats en el debat social</a>", motiu pel qual ens sembla encara més interessant i adient posar a la vostra disposició aquest text.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Per últim, volem agraïr al professor Xavier Antich que ens hagi permès difondre el teu text, així com a totes les persones que dia rere dia defensen la llibertat de ser i pensar. A qui des de les aules i els espais comuns de les universitats fomenten el pensament crític i la confrontació d'idees i paradigmes, i contribueixen a construir un món més just i, com a conseqüència, més lliure.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table bgcolor="silver" border="0"><tbody>
<tr><td><i></i><br />
<div style="text-align: justify;">
<i><i>"És per tot això que la universitat ha jugat un paper essencial en la defensa dels drets civils, les llibertats i la democràcia en les darreres dècades, i també de forma molt especial en el nostre país, sotmès, per dir-ho eufemísticament, a un marc democràtic contínuament interromput. I aquesta no és una ocupació extrínseca o eventual de la universitat, que fonamentalment faria unes altes coses però que en podria prescindir d’aquesta, sinó que aquesta n’és, justament, la raó de la seva existència. Sense la llibertat, no existeix universitat digna d’aquest nom, com tampoc no n’existeix si no fa, de la defensa dels drets civils, la condició necessària de la seva responsabilitat social. Perquè la llibertat forma part de la universitat com si en fos la seva medul·la." Xavier Antich</i></i></div>
<i>
</i>
</td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-size: x-small;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;"><br /></span></div>
<span style="font-size: x-small;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;">(*) Com ho demostra un informe <a href="https://en.unesco.org/creativity/files/freemuse-2018-report-state-artistic-freedom">publicat per la Unesco</a> el proppassat mes de març i que porta per títol ‘<a href="https://en.unesco.org/creativity/sites/creativity/files/freemuse-the-state-of-artistic-freedom-2018.pdf">L’estat de la llibertat artística</a>‘. Elaborat per un equip internacional independent d’<a href="https://freemuse.org/news/secretariat/">una desena d’experts</a>, documenta mig miler de casos de violació de la llibertat d’expressió artística en setanta-vuit estats, i Espanya és un dels que hi surt més malparat, tant per l’aplicació abusiva de la llei antiterrorista com per la repressió relacionada amb el procés català</span></div>
<span style="font-size: x-small;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-22685485211461814742018-06-13T12:58:00.000+02:002018-06-13T12:59:55.386+02:00LES UNIVERSITATS CATALANES DEFENSEM EL DRETS CIVILS I LA DEMOCRÀCIA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dzS8UtYgR6D_QF0u1S1COiPViQZQ1YGVbr6LwKGVGdQCoM30pbDKpoVUZmxe37Ix_TJBdf-dtV9A3_IV_Ce6Q' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
<br />Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-24978118598907455182018-06-04T12:57:00.000+02:002018-06-18T14:14:45.641+02:00<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>LA TASCA DELS I LES CLAUSTRALS MEMBRES DE LA INTERSINDICAL-CSC A LA UPF</b><br />
<br />
A més de les moltes esmenes presentades amb motiu de la proposta de reforma dels estatuts de la UPF del 2016 -reforma aturada de moment però aplicada en gran manera, de facto- en cada Claustre els i les claustrals de la Intersindical-CSC impulsem, donem suport o presentem mocions en relació a qüestions de la vida universitària únicament o sobre temes d'actualitat social i política en què considerem que la UPF, en aquest cas el seu Claustre, ha de posicionar-se.<br />
<br />
Des d'aquest blog volem publicitar aquestes mocions, declaracions i comunicacions que impulsem com a claustrals per tal que no es quedin només en l'àmbit de la nostra comunitat universitària. Per fer saber a tothom que hi estigui interessat no només que les universitats estem compromeses amb la societat, sinó també per visibilitzar que la nostra tasca sindical no es limita a la defensa de les condicions laborals del PDI i PAS de la universitat, sinó que, des d'una concepció de la Universitat com a eina de transformació social i de denúncia i crítica de tots els poders, ens impliquem a fons en la millora de les condicions de vida del poble treballador català, en la defensa de la nostra cultura, la nostra llengua i els drets polítics de tothom. Actuem en tots els espais possibles i respecte de tot alló que considerem ens ateny com a sindicalistes, ciutadans i membres de la comunitat universitària.<br />
<h3>
</h3>
<h3>
Claustre 28 de maig del 2018</h3>
<br />
El passat 28 de maig del 2018 es va celebrar un Claustre a la UPF en què es va debatre entorn del punt de l'ordre del dia: <i><b>“Universitat i Ciutadania. El paper de les universitats en el debat social”.</b></i><br />
<br />
Claustrals de la I-CSC vam presentar una <a href="http://latel.upf.edu/icsc/claustre/20180528/Universitat_Ciutadania.pdf"><b>comunicació</b></a> en relació a aquest tema, comunicació producte d'un debat previ produït ja fa uns mesos entre afiliats de la I-CSC de l'àmbit universitari. A més vam impulsar mocions en relació amb el context polític al nostre pais en col·laboració amb els i les claustrals de les organitzacions estudiantils SEPC, FNEC i Alternativa UPF.<br />
<br />
Totes elles han estat aprovades pel Claustre de la universitat. Us passem l'enllaç amb les motivacions dels i les proponents, així com la declaració aprovada per si les voleu consultar:<br />
<br />
<a href="http://latel.upf.edu/icsc/claustre/20180528/claustre20180528declaracio1previWeb.pdf"><b><i>Declaració del Claustre de la Universitat Pompeu Fabra en defensa dels drets civils.</i></b></a> Aquesta declaració ha estat consensuada a la Taula del Personal Universitari de Catalunya i, amb petites adaptacions ha estat presentada a altres Claustres de la resta de les universitats del territori de la República Catalana.<br />
<b><i><br /></i></b>
<a href="http://latel.upf.edu/icsc/claustre/20180528/claustre20180528declaracio3previWeb.pdf"><b><i>Declaració del Claustre de la Universitat Pompeu Fabra en resposta a la manca d'equitat de la judicatura del règim espanyol </i></b></a><br />
<a href="http://latel.upf.edu/icsc/claustre/20180528/claustre20180528mocio1previWeb.pdf"><br /></a>
<a href="http://latel.upf.edu/icsc/claustre/20180528/claustre20180528mocio1previWeb.pdf"><i><b>Moció del Claustre de la Universitat Pompeu Fabra demanant d’honorar i perpetuar la memòria del Primer d’octubre del 2017.</b></i></a><br />
<br />
<a href="http://latel.upf.edu/icsc/claustre/20180528/claustre20180528mocio2reconvertidaPreviWeb.pdf"><b><i>Declaració del Claustre de la Universitat Pompeu Fabra sobre la sentència del judici de la Manada i en solidaritat amb la cíctima maltractada per aquesta sentència.</i></b></a></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-86563558262183297252018-06-04T10:39:00.002+02:002018-06-04T10:39:56.160+02:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQgnYp_f8ljzK9psTJnKHiXWPnjENztnzxTBfV9SEubGG49ylhyphenhyphenP_5v6j-0PzfKSkNwPqlc3I-0UT1TapK17kY12hhFf79d4w-eueuhOk3H6VtLPxGmn4NpXOAUDKSRt12S7o_Jof7id4/s1600/cartell+mani+10juny.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="850" data-original-width="601" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQgnYp_f8ljzK9psTJnKHiXWPnjENztnzxTBfV9SEubGG49ylhyphenhyphenP_5v6j-0PzfKSkNwPqlc3I-0UT1TapK17kY12hhFf79d4w-eueuhOk3H6VtLPxGmn4NpXOAUDKSRt12S7o_Jof7id4/s640/cartell+mani+10juny.jpg" width="452" /></a></div>
<br />Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-28464067791743078682018-04-13T12:00:00.003+02:002018-04-13T12:00:19.513+02:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCUayMa3y4ZBIAC7er5y74RdfSItjTSt9K0wiwrXv2Mtql8jacAVhQ9RuuleMg2zQwScfvrQCq5-NcSzB_ujwaAf2E7qieFabHPt9Joj4C0eVyBNdiKJK1MpqWhAwg0f6sTamoPBLplAo/s1600/Rep%25C3%25BAblica+ara.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1131" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCUayMa3y4ZBIAC7er5y74RdfSItjTSt9K0wiwrXv2Mtql8jacAVhQ9RuuleMg2zQwScfvrQCq5-NcSzB_ujwaAf2E7qieFabHPt9Joj4C0eVyBNdiKJK1MpqWhAwg0f6sTamoPBLplAo/s640/Rep%25C3%25BAblica+ara.jpg" width="451" /></a></div>
<br />Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-12578476276795148712018-01-24T13:46:00.002+01:002018-01-24T13:46:35.751+01:00<h3>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXeiitqpzxuwlxJUv5v8KR68nXnRUwm6NhnuZ_M6KHnv-cn6JEwrE7zhDAD1P08kpSyqtzdrlR5zcIjFZmlFiZ85ZyERDya2U5BvGzQlzLeMp3FMFb1vgm-iPngezh7MdD-mj_FJ96Lmg/s1600/llac.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="857" data-original-width="601" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXeiitqpzxuwlxJUv5v8KR68nXnRUwm6NhnuZ_M6KHnv-cn6JEwrE7zhDAD1P08kpSyqtzdrlR5zcIjFZmlFiZ85ZyERDya2U5BvGzQlzLeMp3FMFb1vgm-iPngezh7MdD-mj_FJ96Lmg/s200/llac.jpg" width="140" /></a><b>2018. Any I de la república </b></h3>
<b><br /></b>
<b>L’escalada repressiva i criminalitzadora contra l’independentisme continua. Dos professors de la UPF i membres de la I-CSC assetjats. </b><br />
<br />
Hem acabat el 2017 amb la ampliació, per part del jutge Llarena, del nombre d’imputats per un inexistent delicte de rebel·lió amb la inclusió en el sumari, entre d’altres, de l’ex-diputada Mireia Boya, que en les darreres eleccions sindicals tancava la llista de la I-CSC al Comitè d’Empresa del PDI.<br />
<br />
I hem començat el 2018 amb la notícia que finalment processen l’Hèctor López Bofill, cap de llista per la I-CSC per la mateixa candidatura i actualment vicepresident del Comitè d’Empresa, per les seves opinions polítiques expressades via twitter.<br />
<br />
Poca cosa podem afegir als milers d’opinions que des del món jurídic i polític denuncien el caràcter cada cop més demofòbic i bel·ligerant de l’Estat.<br />
Tampoc no cal tornar a repetir de quina manera s’està subvertint l’ordenament jurídic per part de l’estat i conculcant drets fonamentals individuals i col·lectius com el d’expressar i defensar pacíficament idees polítiques.<br />
<br />
Però si que volem tornar a denunciar que aquestes imputacions i processaments injustificats i arbitraris contra qui defensi i actuï de manera pública en defensa de les llibertats individuals i col·lectives del nostre poble s’emmarquen dintre d’una dinàmica de criminalització de la dissidència política. Especialment quan aquesta dissidència planteja la legitimitat del dret a l’autodeterminació del nostre poble, la legitimitat del referèndum o quan exigeix la restitució del govern legítim de la República Catalana.<br />
<br />
I això passa perquè l’Estat espanyol no està disposat a permetre el qüestionament de les estructures postfranquistes sorgides en la transacció del 78, estructures que garanteixen i perpetuen el privilegis d’uns pocs enfront els drets de molts i farà tot el que estigui a les seves mans per defensar l’actual statu quo. Enfront d’això i malgrat la criminalització del moviment per la independència, malgrat els processaments, els empresonaments, la intervenció econòmica i política, combatrem pacíficament i col·lectivament l’intent d’anorreament del nostre poble.<br />
<br />
Seguirem lluitant, dempeus, per la Llibertat i la justícia social. Perquè es faci efectiu el mandat sorgit l’1 d’octubre. Perquè entre tots i totes construïm una República Catalana justa i solidària<br />
<b><br /></b>
<b>Tot el nostre suport als nostres companys Mireia Boya i Hèctor López Bofill ! </b><br />
<b><br /></b>
<b>Visca la república Catalana. Visca la classe treballadora</b>Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-38284491076914182472017-11-29T11:27:00.001+01:002017-11-29T11:27:42.450+01:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRr6CxjPS0nyCr1hP5iEi7G5epvrx3vgzacl-K1ndAohyphenhyphenSylsv3iiOJ26BvXt7GMV2gZymca9j3YbUgJF3WX1J29lwvv9R2v4453YAgyQNkfb5b12ytAmqTggCQCHUwB8CYbEa_boXaCs/s1600/acte_pompeu.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="954" data-original-width="675" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRr6CxjPS0nyCr1hP5iEi7G5epvrx3vgzacl-K1ndAohyphenhyphenSylsv3iiOJ26BvXt7GMV2gZymca9j3YbUgJF3WX1J29lwvv9R2v4453YAgyQNkfb5b12ytAmqTggCQCHUwB8CYbEa_boXaCs/s640/acte_pompeu.png" width="452" /></a></div>
<br />Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-11034143232219807512017-05-12T13:18:00.001+02:002017-05-12T13:18:22.149+02:00<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-large;"><b>VISITA EL NOSTRE BLOG</b></span><br />
<span style="font-size: x-large;"><b><br /></b></span>
<span style="font-size: x-large;"><b><a href="http://interupf2017.blogspot.com.es/" target="_blank">ELECCIONS SINDICALS 2017</a></b></span><br />
<span style="font-size: x-large;"><br /></span>
<span style="font-size: x-large;"><a href="http://interupf2017.blogspot.com.es/" target="_blank"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkaEPL9N3kjtiiulDiR_qMbnZWZ-Y7Brv33nA5jhuwIHSjn12JxCcGmGrLyPdhWXYEoRLhEO07-3sKkovEUHplq2HXZqLBIhzET3Z5FD1rsOmN49L8Aa4trjrPwNSy5OMYxDzsHzdKz8g/s640/Sin+ti%25CC%2581tulo.png" width="452" /></a></span></div>
Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-19165315276506460252017-03-01T16:18:00.002+01:002017-03-01T16:29:19.393+01:00Vaga d'estudiants<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>ES</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Tabla normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";}
</style>
<![endif]--><span style="color: red;"><b><span style="font-size: 12pt;">RECLAMEM
LA REBAIXA DE LES TAXES UNIVERSITÀRIES APROVADA PEL PARLAMENT DE CATALUNYA</span></b></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 12.0pt;">
<br />
<b><span style="color: black; font-size: 12.0pt;">La
Intersindical (I-CSC) ens sumem a les mobilitzacions convocades demà, 2 de
març, pel<span style="color: blue;"> </span></span></b><span style="color: cyan;"><span style="background-color: white;"><span style="color: blue;"><a href="http://www.sepc.cat/blog/2017/02/20/vaga-2m-prenem-el-carrer-per-recuperar-leducacio/" target="_blank"><span style="color: blue;"><i><span style="color: blue;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><b><span style="color: black; font-family: "calibri" , "sans-serif";">SEPC </span></b></span></span></i></span></a></span></span></span><span style="color: black; font-size: 12.0pt;">que torna a sortir al carrer a
reclamar l’aplicació de la moratòria, aprovada pel Parlament de Catalunya el 7
d’abril del 2016, <b> que contemplava la rebaixa del 30% de les taxes
universitàries ja en la matrícula del curs 2016-2017.</b></span>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: black; font-size: 12.0pt;">Aquesta
és la tercera mobilització que fan des del novembre per reclamar el compliment
d’un acord que el govern ja hauria d’haver implementat. Des de la I-CSC tornem
a dir el que ja plantejàvem en el nostre comunicat arran de la vaga del 17 de
novembre passat:</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><i> e</i></span><i><span style="color: black; font-size: 12.0pt;">ns
sumem a les reivindicacions del tot legítimes dels i les estudiants, que van a
l’arrel de les desigualtats que afecten el nostre país. D’una banda, perquè
l’encariment de l’accés aprofundeix en la bretxa social i dificulta l’accés de
les classes populars a la formació superior. De l’altra, perquè la creixent
manca d’inversió en l’ensenyament superior –sobretot pel que fa a l’augment de
la plantilla del PDI i PAS i de llurs salaris- devalua la qualitat en la
docència i limita la funció de la universitat, com a instrument de formació i
presa de consciència crítica del conjunt de la ciutadania i dels serveis
públics com a garantia d’igualtat de drets i oportunitats. </span></i>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-size: 12.0pt;">Cal
tenir ben present que el retard en l’aplicació d’aquesta moratòria i la reducció
del 30% de les taxes és una acció meditada. A hores d’ara, l’augment de les
taxes s’està emprant en alguns casos per a poder anar eixugant el dèficit de
les universitats, cosa que al nostre parer és del tot pervers, perquè vincula
el sanejament dels comptes i la dotació i qualitat dels mitjans de què disposen
les universitats i llur comunitat universitària a:</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 39.15pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: black; font-family: "symbol"; font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="color: black; font-size: 12.0pt;">la
possibilitat d’omplir o no les places ofertades, la qual cosa aprofundeix en la
competitivitat enfront la necessària cooperació i visió integral i homogènia,
pel que a la dotació de recursos, de les universitats del sistema universitari
català.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 39.15pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; vertical-align: baseline;">
<span style="color: black; font-family: "symbol"; font-size: 10.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="color: black; font-size: 12.0pt;">a
la capacitat econòmica de les famílies de poder fer front a matrícules més
cares. La qual cosa exclou <i>per se</i> a molts potencials estudiants, perquè
malgrat les falses beques Equitat o les que provenen del l’estat, no és cert,
en un dels estats amb més evasió i elusió fiscal del nostre entorn, que només
les famílies benestants paguin íntegrament les matrícules -només cal treballar
a una facultat de les nostres universitats per ser-ne conscient; la majoria fa
front a les matrícules prioritzant aquesta despesa enfront d’altres igualment
necessàries per la subsistència familiar. Entre altres motius perquè les beques
no arriben per a tanta necessitat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-size: 12.0pt;">Aquest
finançament de les universitats mitjançant les matrícules o de la potencial
capacitat de les universitats de captar projectes de recerca “competitius” (que
sovint<b> </b>vol dir vinculats a recerca encarregada des de grans empreses i
que, si arriben a tenir interès social, en tot cas tenen un retorn econòmic
privat a les arques d’aquestes empreses), és més producte d’un model
d’ensenyament superior forjat i impulsat des de visions neoliberals, que no
només de la crisi econòmica. Com en tantes altres qüestions, la crisi ha
esdevingut el mantra necessari per a introduir funcionaments que aspiren a ser
més estratègics que no conjunturals.</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-size: 12.0pt;">Entenem
el discurs que diu que aquest finançament directe de les universitats via
matrícules permet que les universitats catalanes progressin, perquè altrament
via impostos es quedarien a les arques d’un estat espoliador i retallador. </span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-size: 12.0pt;">La
I-CSC no compartim aquesta premissa. Principalment, perquè en aquesta equació
falta una qüestió essencial: de quina manera això afavoreix les classes
populars del nostre país? De quina manera això permet a mitjà termini i en el
context d’una crisi sistèmica tenir un sistema universitari sanejat i sobretot
públic (en totes les seves accepcions i matisos) i de qualitat? De quina manera
això garanteix superar les actuals retallades i garantir una plantilla de
treballadors (públics) adequada i sense precaritzar?</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-size: 12.0pt;">Davant
l’espoliació econòmica -però no només- de l’estat espanyol: Referèndum,
República. I l’inici del debat constituent </span></b><span style="color: black; font-size: 12.0pt;">que<b> </b>ens permeti abordar, entre molt altres,
quin model educatiu i d’universitat volem. Nosaltres ho tenim clar, no volem un
accés que segregui ni que es basi en la caritat del sistema. Volem una
universitat <b>de qualitat i</b> popular (o sigui <b>pública al 100% i
catalana) i que esdevingui un espai de coneixement crític i feminista a l’abast
de tota la societat.</b></span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: black; font-size: 12.0pt;">I
mentre això no arriba, defensem la Universitat que volem ara i en la República
Catalana que estem construint.</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: black; font-size: 12.0pt;">NI
UN PAS ENRERE!</span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-76301337513429968902016-11-24T14:14:00.003+01:002016-11-24T15:45:16.152+01:00<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<b style="font-size: x-large; text-align: justify;"><span style="color: #cc0000;">I-CSC EN RELACIÓ AL CALENDARI LABORAL DEL 2017</span></b><span style="font-size: large;"></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="background-color: white; color: #cc0000;">
</span></span>
<div style="text-align: justify;">
Iniciat el procés de negociació del Calendari Laboral 2017, i abans que aquest finalitzi, des la I-CSC volem compartir amb tot el PAS la proposta que hem fet arribar a la Gerència, i explicar els arguments i motius dels punts principals d’aquesta.<br />
<br /></div>
<div>
<b style="text-align: justify;"><b><span style="color: #cc0000;">Introducció</span></b></b><br />
<b style="text-align: justify;"><b><span style="color: #cc0000;"><br /></span></b></b>
<div style="text-align: justify;">
Malgrat la victòria que va significar per al PAS recuperar les 1462h el 2015, no hem d’oblidar ni minimitzar l’impacte de les polítiques austeriscites imposades des dels governs espanyol i català i que encara continuem patint. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
És per això, que a l’hora de plantejar-nos quin Calendari Laboral volem per al 2017, hem tingut present una màxima que hem seguit any rere any: ni un PAS enrere, pel que fa als drets de les treballadores i treballadors i un PAS endavant pel que fa a la recuperació de drets socials i laborals i l’assoliment de millores de les condicions laborals actuals.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Des d’aquest compromís, us expliquem el per què de la nostra proposta de calendari:</div>
<span style="background-color: #cc0000; color: white;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cc0000; color: white;"><span id="docs-internal-guid-9e0c80bd-96a6-8e15-794b-6b9268e3a4b2"><span style="background-color: #cc4125; font-family: "cambria"; font-size: 18.6667px; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">VACANCES ANUALS I TANCAMENTS</span></span></span></div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><b><i>Dret a fer les vacances de manera "preferent" durant el període de jornada intensiva d’estiu (juny-setembre) </i></b></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
Per a nosaltres aquesta és una de les principals mesures que cal defensar. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Fem memòria: el 2010 vam aconseguir incorporar aquest període “preferent” dins l’acord de calendari, mesura que el 2011 va ser eliminada d’un calendari que no va signar la part social (ni el del 2012).</div>
<div style="text-align: justify;">
Aquesta mesura es concretava en què els i les treballadores podien realitzar les vacances anuals durant aquest període, que va des de la finalització d’un curs acadèmic fins a l’inici del següent. De fet el gruix del personal preferia continuar fent les vacances a l’agost, la majoria del personal restant durant la resta de setmanes que dura la jornada intensiva d’estiu i alhora es garantia el dret a conciliar vida personal i laboral en altres mesos de l’any a les persones que així ho sol·licitessin. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Recuperem aquella proposta que ja es va implementar perquè el nostre objectiu és defensar la conciliació personal, familiar i laboral.<br />
<br /></div>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><b><i>Eliminació dels tancaments institucionals </i></b></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
La Gerència proposa un any més acotar en un període curt i estricte de temps, l’agost, el gaudi del gruix dels dies reservats per realitzar les vacances anuals, amb 3 setmanes de tancament institucional per al torn de dilluns a divendres i de 3 caps de setmanes per al torn de divendres, dissabtes i festius. També planteja un altre tancament la darrera setmana de desembre, a càrrec de les hores sobreres resultants de restar a les hores anuals teòriques, les hores efectives. Hores que anys enrere anaven a la bossa de conciliació.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Des del nostre punt de vista, això va en direcció contrària a les lleis promulgades pel Parlament de Catalunya en matèria d’igualtat entre homes i dones (2006 i 2015) i els acords que al llarg del temps s’han derivat: conciliació, reorganització del temps, etc. I del mateix Pla d’Igualtat de la UPF, que emplaça a establir mesures efectives que afavoreixin la coresponsabilització familiar entre homes i dones.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
D’altra banda, també incompleix aspectes de l’EBEP, el qual determina que en termes generals el gaudiment de les vacances anuals es farà entre els mesos de juliol i setembre, ambdós inclosos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Segons informació actual de la gerència el Pla de Sostenibilitat Econòmica 2011-2014 imposat per l’equip de Gerència anterior, s’ha prorrogat, malgrat que no sabem quan, ni qui, ni en base a quina avaluació econòmica i ambiental. En tot cas entenem que actualment no es pot aplicar cap mesura “excepcional” ni unilateral que limiti o no respecti els drets dels treballadors/es. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Tanmateix, per poder valorar-ho de manera objectiva i fer-ho amb suficient coneixement i detall, hem demanat a la Gerència que ens faci retorn documental de quin ha estat l’estalvi, tant pel que fa a l’impacte ambiental com l’econòmic, generat durant tots aquests anys de tancaments a l’agost, i a què s’han destinat aquests diners. </div>
<b></b><br />
<div style="text-align: justify;">
<b><b>A tenir en compte:</b> Extracte del document d’<b><i>Identificació i avaluació de riscos psicosocials</i></b> del que disposen els Delegats de Prevenció i Salut de la UPF <i>“En general, és positiu augmentar el control [dels treballadors i treballadores] sobre els temps de treball en el doble sentit de poder disposar dels temps de descans quan són més necessaris per a les persones (i no tan sols en funció dels temps morts de producció)” </i></b></div>
<b>
</b><span style="background-color: #cc0000; color: white;"></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cc0000; color: white;"><br /></span></div>
<span style="background-color: #cc0000; color: white;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cc0000; color: white;"><span id="docs-internal-guid-9e0c80bd-96a7-832f-be4d-79ec42acd33a"><span style="background-color: #cc4125; font-family: "cambria"; font-size: 18.6667px; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">JORNADA INTENSIVA</span></span></span></div>
<span style="background-color: #cc0000; color: white;">
</span><br />
<ul>
<li style="text-align: justify;"><b>Jornada intensiva durant el període comprès entre el final del curs acadèmic i l'inici del següent</b>, segons l’acord del consell de govern del 2004. </li>
</ul>
<ul>
<li style="text-align: justify;"><b>Jornada Intensiva durant els períodes de les festes d’hivern i setmana santa</b>. L’acord de calendari del 2010 també incloïa la jornada intensiva en aquests períodes </li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
Proposem la jornada intensiva durant els períodes en què no hi ha activitat acadèmica en cap de les etapes educatives, atès que entenem que és una altra mesura de conciliació important.</div>
<span style="background-color: #cc0000; color: white;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cc0000; color: white;"><span id="docs-internal-guid-9e0c80bd-96a7-b6eb-4b78-fce2e1873b90"><span style="background-color: #cc4125; font-family: "cambria"; font-size: 18.6667px; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">BOSSA D’HORES</span></span></span></div>
<span style="background-color: #cc0000; color: white;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<br />
El resultat d’aplicar un calendari sense tancaments, ni d’estiu ni durant les festes d’hivern, dóna com a resultat una bossa d’hores que permet conciliar lliurement en funció de les necessitats de cadascú i cadascuna.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: #cc0000; color: white;"><span id="docs-internal-guid-9e0c80bd-96a7-e32d-8967-36d90a56ab02"><span style="background-color: #cc4125; font-family: "cambria"; font-size: 18.6667px; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">FESTIUS</span></span></span></div>
<b>
</b>
<div style="text-align: justify;">
<b><b><i><br /></i></b></b>
<b><b><i>23 d’abril </i></b></b><br />
<b><b><i><br /></i></b></b></div>
<div style="text-align: justify;">
Des de la I-CSC reivindiquem que el 23 d’abril sigui un dia festiu per a TOT el PAS, és a dir que la UPF tanqui a tots els efectes i per tant, els i les companyes del torn de divendres, dissabtes i festius facin festa.<br />
<br /></div>
<b></b><br />
<div style="text-align: justify;">
<b><b><i>12 d’octubre, res a celebrar </i></b></b></div>
<b>
</b>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Des de la I-CSC considerem que hem de ser crítics respecte d'aquesta data. En un context en què cada vegada més sectors de la nostra societat consideren que hem de poder decidir respecte de les qüestions que ens afecten col·lectivament, cal plantejar-nos si una universitat pública, transmissora de coneixement i generadora de pensament crític, ha de considerar festiva una data en què: </div>
<ul>
<li style="text-align: justify;">se celebra l'inici d'un període d’espoliació i genocidi de la població i les cultures ameríndies. </li>
<li style="text-align: justify;">es fa exaltació nacional (espanyola, és clar) i militar </li>
<li style="text-align: justify;">es celebra retent homenatge a la monarquia, institució anacrònica que dibuixa un model d'estat d'arrel feudal. </li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
En tot cas, treballar el 12 seria opcional (voluntari) per al PAS, tal com s’ha fet aquest any en més de 40 Ajuntaments de Catalunya i per a la resta seria com un festiu qualsevol. El dia a compensar per a les persones que decideixin treballar el 12 d’octubre, proposem que sigui el 7 de desembre del 2017.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #cc0000;"><b>PROCÉS DE NEGOCIACIÓ: ON SOM ARA I ON VOLEM ARRIBAR</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
Malgrat haver iniciat el procés de negociació del calendari a l’octubre, a hores d’ara les postures encara estan allunyades. A més, les diverses propostes presentades per la part social (òrgans de representació i sindicats) dificulten un acostament de postures.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
Els i les representants de la I-CSC seguirem defensant totes les mesures que ens afavoreixin col·lectivament i que en conjunt ens permetin avançar en la flexiblització, la conciliació i la reorganització del temps de treball, amb l’objectiu d’afavorir el repartiment i la coresponsabilització del treball domèstic i de cures i en general la lliure organització del temps de descans.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Tot i haver presentat aquesta proposta de calendari, en el darrer plenari de la JPAS, els i les representants de la I-CSC i la UGT vam acordar una proposta diferent, que tot i no ser la que nosaltres volem, té la virtut de sumar no ja la majoria, sinó la totalitat dels i les representants que els darrers anys assisteixen a tots els plenaris. I per tant, garantir que com a mínim hi hagi unes línies vermellles que cap dels i les representants de la JPAS traspassarà.<br />
<br />
Universitat Pompeu Fabra, novembre de 2016</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-73295129545229979452016-11-24T14:11:00.001+01:002016-11-24T15:14:07.324+01:00<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjY-keVth48vA3Gr7hQINGXq4NKzJTF0KBasDI6oZYCqXRakfSilfWhktMPeqz-rn6WVzhzja_zf_kFXn7Ui7I2Ajo2GWUZhrzYaSkxta7JHyp692f4FPSe1VLp_lmbuH-MV6fKOox25i0/s1600/25nweb.png" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjY-keVth48vA3Gr7hQINGXq4NKzJTF0KBasDI6oZYCqXRakfSilfWhktMPeqz-rn6WVzhzja_zf_kFXn7Ui7I2Ajo2GWUZhrzYaSkxta7JHyp692f4FPSe1VLp_lmbuH-MV6fKOox25i0/s320/25nweb.png" width="320" /></a></div>
<i style="color: purple; font-size: x-large;"><b style="background-color: #d9d2e9;">Per una República Catalana lliure de violències masclistes</b></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<i style="color: purple;"><b style="background-color: #d9d2e9;"><span style="font-size: large;">A la feina i arreu! </span></b></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Aquest any, com cada any per aquestes dates tornem a fer recompte de les dones assassinades per raó de gènere. Tornem a denunciar els feminicis, les violències masclistes inherents al sistema capitalista i que prenen multitud de formes: econòmiques, polítiques, culturals, etc. I no passa res. Hi tornem cada any i el recompte de polítiques efectives per a l’eradicació de les violències masclistes sempre és més petit que el nombre de dones assassinades, que els drets i lleis conculcades. Lleis que normalment són més formals que una altra cosa. Algunes s’aproven però tanmateix no es desenvolupen o implementen per falta de recursos i més habitualment per manca de voluntat política o, com en el cas de la Llei d’Igualtat aprovada pel parlament de Catalunya, per suspensió per part del TC. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A les portes de la construcció de la República Catalana, cal tenir ben presents quines són aquestes violències que no ens permeten desenvolupar-nos com a éssers lliures en una societat lliure, per aspirar a construir una República d’iguals. Una República radicalment lliure. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
I per eradicar les violències masclistes de socarrel, cal en primer lloc identificar-les, visibilitzar-les. Reconèixer per exemple com a violència masclista la que s’exerceix sobre la dona en el món laboral i que té moltes cares. De vegades exercint-se de manera descarnada, però més sovint soterrada sota aspectes formals més amables o més interioritzats. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Per construir aquesta República d’iguals, ens cal en primer lloc subvertir l’opressió econòmica, origen primer de totes les violències. Fer polítiques socials que parteixin d’aquests principis bàsics: </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li>Repartiment del treball. Eliminar les desigualtat verticals (sostre de vidre) i horitzontals (25% de decalatge de mitjana entre el sou d'un home i el d'una dona) </li>
<li>Repartiment de la riquesa </li>
<li>Reconeixement i remuneració dels treballs invisibilitzats, realitzars de manera aclaparadora per les dones: feines de la llar, de cures, etc </li>
</ul>
</div>
<div style="text-align: justify;">
Des de la Intersindical-CSC ens solidaritzem amb les víctimes de les múltiples violències masclistes i en especial amb aquelles que les pateixen en forma d’agressió directa als seus cossos. I assumim plenament el <a href="http://www.violenciadegenere.org/index.php/quisom/manifest">Manifest de consens de la Plataforma unitària contra les violències de gènere</a>, </div>
<div style="text-align: justify;">
Emplacem els i les nostres afiliades, així com al conjunt de la classe treballadora catalana a participar de totes les convocatòries contra les violències masclistes que les diferents organitzacions feministes convoquen al voltant del 25 de novembre, dia internacional Contra la Violència de Gènere.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: purple;"><b><br /></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: purple;"><b>PER LA REPÚBLICA CATALANA FEMINISTA</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
I-CSC, novembre 2016</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-66086836499923973892016-11-17T10:37:00.000+01:002016-11-17T10:37:16.837+01:00<br />
<br />
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<a href="https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSHKr-11pIHuHpbcCb5DQ8vsuC9CRUaN8ndiuALND2UGbBOivBABQ" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Resultat d'imatges de 17N unigratuita" border="0" src="https://encrypted-tbn2.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcSHKr-11pIHuHpbcCb5DQ8vsuC9CRUaN8ndiuALND2UGbBOivBABQ" /></a></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">EL</span><span style="color: red; font-family: Arial; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span><span style="font-family: Arial; font-size: 14.6667px; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">17N DEFENSEM LA UNIVERSITAT PÚBLICA</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La Intersindical (I-CSC) ens sumem a les mobilitzacions convocades demà en defensa de la Universitat Pública. També compartim la màxima expressada en el comunicat del </span><a href="http://www.sepc.cat/blog/2016/11/09/17n-les-estudiants-dels-paisos-catalans-tornem-als-carrers/" style="text-decoration: none;"><span style="background-color: transparent; color: blue; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: underline; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">SEPC</span></a><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> que us adjuntem, que només la mobilització conjunta de la comunitat educativa possibilitarà revertir aquest procés d’encariment i pràctiques mercantilistes a les universitats públiques catalanes. I afegim que aquesta és una qüestió de país, un debat social que ens ha de mobilitzar a totes i tots.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El que denuncien les organitzacions d’estudiants impulsores d’aquesta mobilització és que </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">s’han incomplert els següents acords</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> explicitats a la </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">moció aprovada pel Parlament de Catalunya</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> el curs passat:</span></div>
<ol style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; list-style-type: decimal; margin-left: 43px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 0pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Moratòria implementació Pla Bolonya:</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> durant l’actual legislatura </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">no</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">es creen nous graus de 180 crèdits ECTS</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> i el </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">debat </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">respecte de la implementació del</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> pla Bolonya </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">es fa en el</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> marc del Procés Constituent</span></div>
</li>
</ol>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 0pt; margin-left: 63.45000000000001pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -13.5pt;">
<br /></div>
<ol start="2" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; list-style-type: decimal; margin-left: 43px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 0pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Equiparació </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">total dels preus de les taxes</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> del màster amb les del grau.</span></div>
</li>
</ol>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 0pt; margin-left: 63.45000000000001pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -13.5pt;">
<br /></div>
<ol start="3" style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; list-style-type: decimal; margin-left: 43px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La reducció d’un 30% de les taxes universitàries, </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">amb l’objectiu d’avançar cap a la </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">plena gratuïtat del sistema universitari.</span></div>
</li>
</ol>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">I exigeixen al govern de la Generalitat de Catalunya que “</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: italic; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">escolti les demandes de la comunitat universitària, incrementant el finançament de l’educació superior per revertir l’efecte de les polítiques de retallades dels darrers anys”</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Aplaudim que els i les estudiants més conscienciades ens emplacin a sumar-nos a unes reivindicacions del tot legítimes, que depassen l’àmbit universitari i educatiu i van a l’arrel de les desigualtats que afecten el nostre país. D’una banda perquè l’encariment de l’accés aprofundeix en la bretxa social dificultant l’accés de les classes populars a la formació superior. I de l’altra, perquè juntament amb la creixent manca d’inversió en l’ensenyament superior, devalua la funció social de la universitat, com a instrument de formació i presa de consciència crítica del conjunt de la ciutadania i dels serveis públics com a garantia d’igualtat de drets i oportunitats. </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Així mateix, denunciem que l’encariment de la Universitat, justificat amb la crisi, ha anat paral·lel a una reducció qualitativa derivada inevitablement de la degradació de les condicions laborals del professorat precari i del PAS.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Per tot això, emplacem a tots els membres de la comunitat universitària a sumar-se al conjunt d’actes que demà es faran arreu de les universitats públiques catalanes.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Nosaltres, serem a les 17 hores a la Plaça Universitat defensant la Universitat que volem ara i en la República Catalana que estem construint: </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">pública, crítica, feminista, catalana i de qualitat</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 700; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">NI UN PAS ENRERE !</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 14.666666666666666px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">16 de novembre de 2016</span></div>
<span id="docs-internal-guid-5d0260cc-71a4-65a1-d8a4-8163d7046f8b"></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.3800000000000001; margin-bottom: 10pt; margin-left: 28.200000000000006pt; margin-right: 28.200000000000017pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-65329471802700999602016-05-26T12:12:00.002+02:002016-05-26T12:12:36.155+02:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4TLg1-DdGB9sjOJe-9zGG8ouqBdVLuthlxdlfLUAQ_onufJvHTwpy7yIsoxOZ2bHoKKenjT4Ux-0apkGuk4u_0AaaqytyVlp6LziGazcLfh4ZS38YE0lizS8clatlm_5xaMkN_9UcSGU/s1600/cartell_manifestacio_29maig2016_suspensio_drets.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh4TLg1-DdGB9sjOJe-9zGG8ouqBdVLuthlxdlfLUAQ_onufJvHTwpy7yIsoxOZ2bHoKKenjT4Ux-0apkGuk4u_0AaaqytyVlp6LziGazcLfh4ZS38YE0lizS8clatlm_5xaMkN_9UcSGU/s640/cartell_manifestacio_29maig2016_suspensio_drets.png" width="452" /></a></div>
<br />Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-80560176407917450002016-05-23T15:35:00.002+02:002016-05-23T15:35:43.394+02:00<img alt="" data-aria-label-part="" src="https://pbs.twimg.com/media/Ci7t01_WUAAM8i_.jpg" />Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-23650402557730479072016-01-19T17:50:00.001+01:002016-01-19T17:50:13.305+01:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4X9ytPHkrWIEPCQS-5S1ue4Sr6lw1667JS4DMj11PvpuC9g74WmeFzx1RsOsrwvD2NrPaq29Oc90X2WUPDvPX4mriU_kLlxLx8s6j-reN0SImistwWSKCqBRTS1WeVUk_frsFSgCvZU4/s1600/rosa+luxemburg.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4X9ytPHkrWIEPCQS-5S1ue4Sr6lw1667JS4DMj11PvpuC9g74WmeFzx1RsOsrwvD2NrPaq29Oc90X2WUPDvPX4mriU_kLlxLx8s6j-reN0SImistwWSKCqBRTS1WeVUk_frsFSgCvZU4/s640/rosa+luxemburg.png" width="452" /></a></div>
<br />Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-88382464048686381042016-01-19T16:11:00.001+01:002016-01-26T17:00:56.525+01:00 Cinc Cèntims 3<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">Els darrers dies de desembre vam fer difusió per correu electrònic del <span style="color: blue;">tercer número del butlletí per al PAS<i> Cinc Cèntims</i>. </span>Des d'avui mateix el podeu consultar des de l'enllaç inserit en aquest bloc.</span></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">Des de principis del 2015 ens vam proposar, a través d'aquest butlletí, mantenir-vos informades d'allò essencial que anàvem treballant sense detriment dels comunicats amb informació més concreta i àmplia que hem anat elaborant. </span></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></span>
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">Continuem treballant per la recuperació dels nostres drets laborals i socials, per la millora de les condicions laborals i per una universitat catalana, </span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">pública</span><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"> i de qualitat.</span></span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span></span>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"></span>Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-53103782524867322092015-06-08T10:07:00.000+02:002015-06-08T10:07:14.384+02:00<h2 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Votació al proper Claustre
</span></h2>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">
Intersindical-CSC vol presentar-vos en aquest document la seva oposició frontal
a les polítiques neoconservadores que s'estan impulsant des de la Conselleria
amb la col·laboració servil dels administradors que "ocupen" els càrrecs de
Rector o Vicerectors.
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Volem explicar per què no compartim el seu model mercantilitzador de la
Universitat ni els plans d'acabar amb els vestigis de democràcia a la UPF i les
esperances que tenim d'un futur en què puguem rescatar la Universitat.
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">1.- <strong>No és el nostre projecte</strong>; veiem els administradors actuals com a mers
continuadors dels dos mandats anteriors, de funesta memòria, amb
aprofundiment de totes les polítiques negatives:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"> tota la planificació de la Universitat està regida pel desfici per uns rànquings basats en models socials diferents (empreses fortament implicades en el finançament i control de les universitats i que fan recerca amb equips propis; societats que prefereixen l'exhibicionisme filantròpicocaritatiu dels antic alumnes abans que pagar impostos...) i que només mesuren la projecció empresarial de les universitats, mai les seves aportacions socials; </span></div>
</li>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"> l'abdicació de ser un centre al servei del país es camufla darrere de proclames de vocació internacionalitzadora que en realitat equivalen a la 1 / 4 desnacionalització de la Universitat per centrar-se en la captació de clients amb major poder adquisitiu;</span></div>
</li>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">per als representants de la Conselleria que "ocupen" el rectorat, la Universitat solament ha de ser una factoria de diplomes i una plataforma de recerca subsidiària de les empreses, amb un menyspreu absolut de les tres funcions claus de la Universitat:</span></div>
</li>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">formació crítica que prepari per a tota una vida laboral i no pas per encaixar en un lloc de treball perfilat curttermísticament amb unes habilitats i competències orientades a l'obtenció immediata de rendiment;</span></div>
</li>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">recerca bàsica guiada per l'interès social i no pas per l'afany de lucre d'empreses que cerquen el drenatge de recursos públics per la via de la transferència (com el cas que es va denunciar des del Clínic: una recerca que permetria la detecció precoç de la diabetis no és subvencionada perquè atempta contra els beneficis de les farmacèutiques que s'enriqueixen amb els preus abusius de medicaments que monopolitzen malgrat haver estat descoberts amb una important participació pública) ;</span></div>
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">paper social de la universitat (contestació, renovació, foment del pluralisme...) que en fan un dels principals ferments de la transformació i regeneració permanents i de qüestionament del poder que sempre corromp, com s'ha pogut veure amb la rendició de la majoria dels governs occidentals al segrest de la democràcia que és el TTIP.</span></div>
</li>
</ul>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><strong>
2.- No és la nostra democràcia:</strong>
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">no ho ha estat mai: les proporcions que la llei imposa als òrgans col·legiats o en la ponderació de les pseudoeleccions presidencialistes estan destinades a consolidar una oligocràcia incompatible amb la nostra concepció de la Universitat; </span></div>
</li>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">la implantació de les UCA (unitats de comandament autoritari) com a primer pas per a la eliminació o folklorització dels òrgans col·legiats contravé qualsevol concepció democràtica d'una estructura de poder de baix a dalt; al contrari, s'ajusta perfectament a una concepció empresarial on no té cabuda que els operaris d'una secció escullin el seu capatàs; </span></div>
</li>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">el greuge que els professors a temps parcial i els no doctors tinguin en els òrgans col·legiats un pes molt inferior al de la docència que tenen encarregada, es veu accentuat pel tracte tan diferent que reben els catedràtics que incompleixen l'exclusivitat amb un règim de compatibilitats que els permet passar-se el dia en consells d'aministració o tertúlies sense que això es ponderi en la seva representativitat als òrgans, tolerància que els fa volubles al poder. La cara més visible d'aquest greuge és que els millors despatxos estan sempre buits, mentre que el professorat que realment compleix la dedicació exclusiva es passa la jornada laboral en gàbies infectes. La cara invisible d'aquest greuge és el fet que la càrrega docent real sigui un secret d'estat al que no tenen accés ni els representants legals dels treballadors, però ja se sap que la transparència i els beneficis empresarials són difícilment compatibilitzables;</span></div>
</li>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">es desincentiva la participació dels estudiants (sigui amb el sabotatge a les mocions, sigui amb la inexistència de mecanismes per compensar el preu personal que paguen els estudiants que es presten a formar part dels òrgans col·legiats, sigui amb el segrest de les actes pendents d'aprovar fins que perden la condició de membres dels òrgans col·legiats); </span></div>
</li>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">s'ha laminat l'autonomia de la universitat des de tantes capes sobreposades (UE, ministerio, conselleria, consell social, consell d'administració –abans consell de govern) que als representants dels diferents estaments pràcticament no ens reserven cap altre paper que aplaudir els discursos; i per assegurar-se que n'hi hagi el mínim de crítics, ara volen residualitzar-lo encara més amb una jibarització que equival encobertament a elevar el percentatge llindar per obtenir representació: justament el contrari del que els demòcrates acaben de pactar al País 3 / 4 Valencià, on han decidit la suavització de la barrera del 5%. Cal tenir en compte que un col·legi electoral que passi d'escollir 10 membres a escollir-ne 5 passa de tenir una barrera del 10% a una del 20%...</span></div>
</li>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">si algú no acaba de veure el paper que juga el consell d'administració d'UPF.S.A (abans consell de govern) com a transmissor de les consignes neocon de la Conselleria només ha de veure com els premien, un cop acabat el mandat, el fet que no solament no hagin defensat l'autonomia de la universitat, no solament no s'hagin oposat a unes retallades que no han afectat les polítiques d'aparador però sí severament els treballadors, especialment els més febles, sinó que hagin promogut amb entusiasme el buidatge de competències dels òrgans col·legiats representatius per transferir-les a les sucursals de la Conselleria (consell social i consell d'administració –abans consell de govern). </span></div>
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><strong>3.- Tenim un futur.</strong> Sabem que, ara mateix, el funcionament oligocràtic de les
Universitats públiques facilita la feina dels enemics del bé comú i ens priva de
les eines per plantar cara a transformacions com les que es voten al proper
Claustre, contràries a l'nterès de la majoria, però pensem que en un futur pròxim,
amb l'adveniment de la nostra República, hi haurà altres majories socials que
permetran expulsar dels llocs decisius els mercantilitzadors que s'han carregat
les universitats i refundar-les al servei de la majoria. El nostre sindicat hi està
treballant per diverses vies i amb diversos interlocutors. La tasca principal ara és
definir el model d'Universitat de la República catalana, al servei de les majories
socials i del progrés del país, diametralment oposat al dels neocons, de manera
que la jibarització del Claustre sigui al final només una victòria pírrica dels
enemics del bé comú. De tota manera, si entre tots ho podem aturar, molt millor.
Com també hauríem d'aturar la transformació de la Mesa del Claustre en tribunal
de la Inquisició destinat al sabotatge sistemàtic de les propostes dels estudiants i
dels sectors crítics.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"></span> </div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">
Barcelona, a cinc de juny del 2015</span></div>
Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-7487127611485571392015-04-28T17:47:00.000+02:002015-04-28T17:55:04.531+02:00GUANYAREM EL FUTUR: INDEPENDÈNCIA I JUSTÍCIA SOCIAL<h3>
Manifest 1r maig 2015</h3>
La majoria social del nostre país reclama, des dels centres de
treball i el carrer, passar fulla i iniciar el procés constituent d’un
nou estat que ens meni cap a una societat justa en tots els àmbits.<br />
<br />
<a href="http://www.intersindical-csc.cat/nova_prova/wp-content/uploads/2015/04/1maig15_cartell_alta.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img alt="Pica damunt imatge per descarregar cartell" class="wp-image-1934 size-full" src="http://www.intersindical-csc.cat/nova_prova/wp-content/uploads/2015/04/1maig15_cartell_mini.jpg" height="320" width="224" /></a>Des
de la<b> Intersindical-Confederació Sindical Catalana</b>
recollim aquest desig col·lectiu i el traslladem a l’àmbit d’actuació
que ens és propi: el món del treball i la mobilització social.
Des de la <b>Intersindical-CSC</b>, amb motiu del<b> Dia Internacional de la Classe Treballadora</b>, manifestem que:
S’ha de superar l’actual estadi de sotmetiment de la majoria de la
població als interessos d’unes oligarquies depredadores. Hem de
democratitzar l’economia per a situar-la al servei de les classes
populars. I, per a fer possible aquest canvi, s’ha de reforçar el pes de
l’àmbit públic en l’economia, deixant enrere l’opressora ombra del
“deute públic”.<br />
Hem de generar ocupació estable i de qualitat per a posar fre a la
creixent exclusió social; el dret al treball no pot esdevenir un
“privilegi” sotmès als dictats arbitraris d’una minoria. Lluitar per uns
salaris dignes, que ens permetin viure i no pas sobreviure.<br />
<br />
Hem de generar un escenari d’igualtat real de les persones al món del
treball, tot establint mesures correctores per assegurar la igualtat de
drets i salari de les dones, les persones amb capacitats físiques
diferents i les persones immigrades. Integrar el jovent al món del
treball amb condicions dignes, que puguin construir el seu projecte
vital en llibertat. De la mateixa manera, és imperatiu generar llocs de
treball per a les persones de més de 45 anys que es troben en situació
d’atur.<br />
<br />
Hem d’assegurar una vida digna i econòmicament independent per als
nostres grans. Una societat que no pren especial cura de la canalla i la
gent gran és una societat malalta.<br />
<br />
Hem d’apostar per la formació i la seguretat en el lloc de treball, posant fi al drama de la sinistralitat laboral.<br />
Hem de continuar dignificant el sindicalisme com a motor de canvi,
esborrant de la pràctica sindical la corrupció i les vergonyoses
actuacions que ens desacrediten davant la societat. Hem de combatre la
corrupció de manera implacable, també, en tots els àmbits de
l’estructura social.<br />
<br />
Hem d’actuar en coordinació amb els diversos agents socials
progressistes per a superar l’actual marc capitalista. I ho hem de fer
desenvolupant una acció social unitària que permeti establir espais de
contrapoder amb amplis consensos, al nostre país i en l’àmbit
internacional.<br />
<br />
Hem d’establir un model econòmic respectuós amb el medi natural per a
garantir la supervivència i el benestar de les generacions per venir.
El consumisme malaltís actual és insostenible.<br />
<br />
Hem d’assolir la independència nacional per a poder establir una
societat justa, on la immensa majoria participi en la presa de decisió
sobre qualsevol tema que l’afecti. Superar l’actual escenari de
sotmetiment a dictats aliens per a dotar-nos de les eines que ens
permetran assolir la plena territorialitat i situar el control de
l’economia en mans de la majoria social.<br />
<br />
És el nostre poble, i només ell, qui té el dret de definir-se com a subjecte polític.<br />
<br />
Visca el 1r de maig! <br />
<br />
Visca la classe treballadora!<br />
<br />
Visca la terra!Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-30974863550337380542015-03-06T10:57:00.001+01:002016-01-26T16:41:56.245+01:00<div class="normal" style="background: purple; margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt;"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype
id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600" o:spt="75" o:preferrelative="t"
path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f" stroked="f">
<v:stroke joinstyle="miter"/>
<v:formulas>
<v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"/>
<v:f eqn="sum @0 1 0"/>
<v:f eqn="sum 0 0 @1"/>
<v:f eqn="prod @2 1 2"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @0 0 1"/>
<v:f eqn="prod @6 1 2"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="sum @8 21600 0"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @10 21600 0"/>
</v:formulas>
<v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"/>
<o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"/>
</v:shapetype><v:shape id="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" style='width:90pt;
height:96pt'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\RECEPC~1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg"
o:title="LOGO CSC 2"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--> </span></b><b><span lang="CA" style="color: white; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 20.0pt;">Calendari
Laboral 2015</span></b><b><span lang="CA" style="color: white; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 14.0pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Aquest any 2015,</span></b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"> després de dos anys
realitzant una jornada de 60 hores més que les 1462 h establertes per al PAS-F
de la UPF des del 2003, <b>hem aconseguit
acordar un calendari laboral que</b> <b>torna
a situar la jornada anual i diària tal com la realitzàvem anteriorment a la
imposició de la llei d’acompanyament i del reial decret <span style="background: white; mso-highlight: white;">20/2012, de 13 de juliol, </span></b>que ens
incrementava la jornada i imposava de facto una altra retallada salarial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Una mesura que en el seu
dia ja vam qualificar d’injusta, a més d’ineficient com a mesura contra la
crisi, i que, a diferència d’altres universitats, l’equip de govern de la UPF
va aplicar sense cap recança, potser perquè <b><i>ja els estava bé que treballéssim
més hores pel mateix sou?</i></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Una retallada que, cal
dir-ho, algunes universitats com la UB no han aplicat mai, com a resultat de la
protesta i insubmissió del col·lectiu de treballadors/es del PAS. Conflicte que
finalment es va resoldre amb un acord favorable als drets dels treballadors/es,
d’aquella universitat primer, i que posteriorment van subscriure la UPC i la
UAB. I aquest any 2015 la UdG i, per fi, també la UPF.<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<b><u><span lang="CA" style="color: purple; font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Per què han calgut 2 anys per aconseguir un
acord a la UPF, similar al que ja tenien altres universitats públiques
catalanes</span></u></b><b><span lang="CA" style="color: purple; font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Des del nostre punt
vista, per dos motius, principalment:<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 14.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">- El primer ha estat el
plantejament de la Gerència, més propi d’una “patronal” que d’una institució
pública, que ha implementat de manera acrítica les retallades. I el
plantejament en les negociacions dels darrers anys, situant les expectatives de
la universitat molt allunyades dels drets i interessos dels treballadors/es.<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 14.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">- I el segon motiu, des
del nostre punt de vista el més determinant a l’hora de les negociacions, ha
estat la <i>divisió sindical </i></span><i><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">(*)</span></i><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">. És a dir, la manca d’unitat d’acció dels i les representants sindicals i
dels òrgans de representació dels treballadors/es del PAS (Comitè d’Empresa i
JPAS) en la defensa d’objectius comuns. <o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 14.25pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<i><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 10.0pt;">(*)</span></i><i><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"> Alguns van prioritzar el possibilisme pactista a la defensa radical, sense
renúncies, dels drets dels i les treballadores. Tot això en un context de
retallades brutals en el sector públic i de reformes laborals que han suposat
una regressió dels drets i les condicions laborals dels treballadors i
treballadores a escala general, amb un augment de la precarietat laboral i de
la pobresa més extremes, com no s’havia vist des de feia tres dècades.</span></i><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<b><u><span lang="CA" style="color: purple; font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Calendari Laboral 2015, com hem arribat fins
aquí i per què hem trigat tant</span></u></b><b><span lang="CA" style="color: purple; font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="background: white; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Tot i que les postures i propostes estaven molt allunyades
a l’inici del procés entre la part social i la Gerència, però també, encara que
no tant, entre la mateixa part social, fet que a priori feia difícil albirar la
possibilitat d’arribar a un acord, finalment aquest ha estat possible.</span><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Des de la primera reunió,
<span style="background: white; mso-highlight: white;">el passat mes d’octubre, </span>fins
a la signatura d’aquest acord ha calgut organitzar assemblees del PAS, fer
moltes reunions entre la part social i la Gerència i la força dels fets -amb 4
universitats fent aquesta jornada- per convèncer tothom que no ho veia clar,
que aquest any sí! Que no hi havia cap argument que justifiqués continuar amb
aquest greuge un any més. <o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Finalment, el
convenciment d’uns i altres i la pressió de bona part dels representants
sindicals, ha fet possible acordar aquest calendari.<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">L’acord signat,</span></b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"> aquest any sí, pels dos òrgans de
representació del PAS i per totes les seccions sindicals, <b>respecta íntegrament el mandat de les assemblees del PAS-F celebrades
el passat mes de desembre</b>, on es van decidir les dues línies vermelles que
aquest acord havia de contenir:<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">- 1.462 hores laborals, de còmput anual de treball
efectiu.</span></b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">- Garantir el mateix període de jornada intensiva de
l’estiu que fins al 2012</span></b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Ara bé, cal dir que,
fruit de la mateixa negociació, hi ha aspectes de la concreció del calendari
que no ens satisfan. Concretament, la imposició de la Gerència d’eliminar els
períodes de jornada intensiva de Setmana Santa i Nadal, i els tancaments
institucionals associats a aquests períodes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<b><u><span lang="CA" style="color: purple; font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Concrecions i aspectes rellevants respecte
de l’acord de Calendari Laboral 2015</span></u></b><u><span lang="CA" style="color: purple; font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></u></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Us detallem els aspectes
més rellevants, la resta els podreu llegir quan la Gerència faci difusió de
l’acord:<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.95pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">1.<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="CA" style="background: white; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">La jornada de 35 hores
setmanals s’implementarà a partir del 16 de març.</span></b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.95pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">2.<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Respecte de la jornada intensiva: </span></b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Som conscients de la importància de qualsevol mesura relacionada amb la
conciliació de la vida laboral i personal, i no entenem la posició tancada de
la Gerència que els ha portat a revisar el criteri i no fer jornada intensiva
durant els períodes de Setmana Santa i Nadal. <b>Aquest any</b> doncs, <b>l’únic
període</b> <b>de jornada intensiva, de 6
h. de jornada diària, serà la de l’estiu,</b> que comprèn des del 22 de juny al
18 de setembre.<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.95pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">3.<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Bossa d’hores de conciliació: </span></b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">aquesta bossa era
producte de la diferència entre la projecció anual de la jornada de 7.30 hores
diàries i els diferents acords establerts entre algunes seccions sindicals i el
CE (la JPAS s’hi va afegir l’any passat) amb la Gerència. Per tant, aquest any
tornem als criteris anteriors al 2012 per calcular la diferència: jornada de 7
hores (6 h. durant el període de jornada intensiva a l’estiu) menys les
vacances i els 5 dies d AP determinats pel govern espanyol, que donen una
diferència que aquest any es compensa amb els tancaments de Setmana Santa (2
d’abril, dijous Sant) i Nadal (del 24 al 31 de desembre).<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">La bossa d’hores
d’aquest any 2015, un total de <b>24 hores</b>,
és el resultat d’implementar <span style="background: white; mso-highlight: white;">la
jornada de 7 hores a partir del 16 de març.<b>
</b></span><b>És a dir, el retorn de les
hores treballades des de l’1 de gener fins al 15 de març.</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.95pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">4.<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Saldo horari negatiu: </span></b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">també s’elimina l’opció
de la bossa de saldo negatiu. Tornem al criteri de permís a recuperar, la qual
cosa vol dir que es podrà tenir saldo negatiu conseqüència del permís.<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.95pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">5.<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Tercer horari i altres: no s’elimina el tercer horari. </span></b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">A instàncies de la Gerència, a la pròxima reunió de la Comissió d’Horaris
s’analitzaran i, si s’escau, es revisaran alguns dels seus aspectes. Nosaltres,
atenent algunes de les consultes del PAS, demanarem la revisió de la resta
d’horaris per tal de garantir que es gaudeix de tota la flexibilitat i es
segueix afavorint la conciliació de la vida laboral i personal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -17.95pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">6.<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-weight: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Cap de setmana:</span></b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"> el fet més notable és que, atès que
no es contempla la possibilitat que aquest torn pugui gaudir de les vacances en
dos períodes de tancament, un d’ells de lliure albir, sinó que tots els dies de
vacances es gaudiran durant el tancament d’agost, es compensa als i les
treballadores d’aquest torn amb un dia de vacances lliure addicional i un altre
resultat d’acumular la diferència entre el que haurien de treballar (9.50 h.) i
les 10 hores que realitzen de jornada laboral de manera habitual.<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<b><u><span lang="CA" style="color: #993366; font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">Reflexions finals</span></u></b><u><span lang="CA" style="color: #993366; font-family: "arial" , "sans-serif"; mso-ansi-language: CA; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></u></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">La crisi ha servit
d’argument per desposseir-nos de drets, però les causes fonamentals d’aquesta
estan molt allunyades dels costos públics de l’anomenat “estat del benestar” i
a tocar d’haver utilitzat els diners públics per a rescatar els bancs i caixes
i premiar els seus alts càrrecs; pagar les factures privades de bona part dels
governants de l’estat i del nostre país; costejar el malbaratament en
infraestructures supèrflues i infrautilitzades; pagar contractes milionaris a
empreses que “premien” els favors, l’evasió i el dèficit fiscal de les grans
fortunes de particulars i empreses, etcètera.<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">No siguem crèduls doncs,
hem d’enfrontar-nos de manera rotunda a totes aquelles mesures que socialitzen
la crisi. <u>I l’augment de jornada amb la reducció salarial, n’era una</u>!!<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Ens han volgut vendre
fum amb bosses de conciliació, tancaments i dies d’intensiva que, encara que
algunes podem valorar positivament, no han d’amagar la realitat d’aquests
darrers anys: <b>hem treballat més pel
mateix salari</b>, i això ha empitjorat les condicions de treball del PAS, ha
dificultat la conciliació personal i laboral i no ha suposat cap mesura
pal·liativa a la crisi generalitzada que pateix el nostre país.<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Pel que fa al govern de
la Universitat, acomplint els decrets imposats, s’ha fet còmplice d’aquesta
perversa situació en què, per tal de garantir la inversió en aquest servei
públic per part de la Generalitat, ha precaritzat els seus treballadors i
treballadores a més d’aplicar altres mesures relatives al PDI i els estudiants
que van en contra d’un model d’universitat pública de qualitat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">I qui consideri que el
retorn a la jornada anual de 1462 h pot afectar la qualitat del servei a
l’usuari, que faci memòria: <u>només han passat dos anys i escaig des que fèiem
aquesta jornada i ja llavors els diferents rectors (recordeu campanyes
electorals) elogiaven la qualitat del servei ofert pel PAS</u>. <o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Potser el que passa és
que pretenen que fem front als nous reptes que planteja l’equip de govern i
encarem l’augment de feina generada des de l’aplicació del Pla Bolonya, la
creació de nous edificis i de nous graus i màsters o la imminent aplicació del
Pla Estratègic, amb la mateixa plantilla. Llavors, és clar que no donarem
l’abast, ni amb 37,5 ni amb 40 hores! Potser el que cal és que el govern de la
universitat exigeixi poder augmentar la plantilla o bé redimensionar els seus
plans i objectius en funció de la mateixa, però no a costa dels drets dels i
les treballadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">A la Pompeu, ni explotats, ni explotadors!</span></b><span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Estem a l’inici del
camí, de moment no hem guanyat cap dret, hem recuperat la jornada, i encara ens
queda molt per fer. Cal doncs, continuar defensant els nostres drets socials i
laborals i recuperar els arrabassats els darrers anys, cal continuar la nostra
lluita per unes condicions laborals dignes i una universitat pública de
qualitat al servei de tota la societat. <b>I
res millor per assolir-ho que la unitat d’acció dels i les representants
sindicals i de tot el PAS.<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt;">
<br /></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt;">
<i><span lang="CA" style="color: purple; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;"> </span></i><b><span lang="CA" style="color: purple; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 16.0pt;">Ni un PAS enrere: la lluita continua!</span></b><span lang="CA" style="color: purple; font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 16.0pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt;">
<br /></div>
<div align="right" class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: right;">
<br /></div>
<div align="right" class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: right;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">Àmbit PAS de la Secció Sindical de la I-CSC a la UPF<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: right;">
<span lang="CA" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 11.0pt;">4 de març de 2015<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="normal" style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; text-align: right;">
<br /></div>
<br />
<div style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .25pt; mso-element: para-border-div; padding: 0cm 0cm 1.0pt 0cm;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; margin-bottom: 12.0pt; mso-border-bottom-alt: solid windowtext .25pt; mso-padding-alt: 0cm 0cm 1.0pt 0cm; padding: 0cm;">
<br /></div>
</div>
Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-37853780335865553702014-12-22T11:28:00.001+01:002014-12-22T11:29:48.361+01:002015: Construïm un Poble lliure<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDe9BaVpGr5vATjyjudrSakSF9TP7w7nLw18YSwNW1rd06K1eZytWB6-8iPA3tGRQdLdhH6gwjuZYbMdMSe32DrKxKkPQ26CczxGowk_5ooylNVrlTXzbKp2OtsIp-wOXEmJJzxN4isq8/s1600/abieejjg.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjDe9BaVpGr5vATjyjudrSakSF9TP7w7nLw18YSwNW1rd06K1eZytWB6-8iPA3tGRQdLdhH6gwjuZYbMdMSe32DrKxKkPQ26CczxGowk_5ooylNVrlTXzbKp2OtsIp-wOXEmJJzxN4isq8/s1600/abieejjg.jpg" /></a></div>
<br />Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-61423551363447491742014-10-20T15:46:00.000+02:002014-10-20T15:46:53.498+02:00La Intersindical-CSC, una de les promotores de la Plataforma Esquerres pel Sí-Sí us convidem a assistir a aquest acte que tindrà lloc a la nostra Universitat.<img src="http://construimel9pais.cat/wp-content/uploads/2014/10/xerrada_donesupf_R.jpg" title="Dones, lluita feminista i independència" />Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-963233031079420212014-09-09T13:00:00.001+02:002014-09-09T13:03:44.766+02:00Manifest de la CSC amb motiu de l’11 de setembre 2014<h2>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;">Votar, vèncer! </span></span></h2>
<h2>
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "Helvetica Neue",Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-weight: normal;">Construïm l’Estat català del benestar i la justícia social</span></span></span></h2>
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">El moment històric que vivim com a poble fa que aquest 11 de setembre
la mobilització esdevingui d’importància cabdal per a poder exercir
l’autodeterminació nacional i la construcció d’un Estat català del
benestar i la justícia social.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">
</span><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">El procés sobiranista català té com a característica principal
l’acció de les classes populars com a motor. La mobilització de la
ciutadania és el gran actiu que pot decantar la balança cap a les
nostres aspiracions col·lectives; és un element imprescindible per a
conformar una majoria incontestable que asseguri no només la viabilitat
del procés sinó el nostre futur i benestar col·lectius.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">
</span><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Com a treballadors i treballadores ens hi juguem molt. Romandre a
l’estat espanyol no és una alternativa acceptable. Els seus dèficits
democràtics, la cultura de la negació i la seva mateixa estructura
atempten contra els nostres interessos de classe i impossibiliten la
nostra pervivència com a poble.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">
</span><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">És impossible recuperar els drets que ens han estat sostrets si
continuem sota el jou de l’estat espanyol. Els atacs a la llengua i la
cultura al conjunt dels Països Catalans, la repressió sindical i social,
les successives reformes laborals i econòmiques dictades des de la
lògica del capitalisme més salvatge, són bones mostres de què no podem
ni volem continuar suportant.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">
</span><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Volem construir un Estat al qual el benestar de les persones
esdevingui l’eix central de l’acció política i econòmica. Dotar les
classes populars de capacitat de decisió sobre qualsevol aspecte que les
pugui afectar i en qualsevol àmbit.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">
</span><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Per a dur a terme aquesta transformació social és imprescindible la
participació dels i les treballadores en el procés de canvi: la
independència nacional ens ofereix una oportunitat per a dur a bon port
aquest repte col·lectiu.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">
</span><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Per això volem votar i volem fer-ho per vèncer. Vèncer per a
construir un país de tothom i per a tothom, al servei de les classes
populars i retornant a les seves mans el que ens han robat les
oligarquies pròpies i alienes.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">
</span><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Volem votar per decidir quin serà el nostre futur. I volem vèncer per
a construir un Estat radicalment democràtic, de benestar i justícia
social per a la immensa majoria d’aquest país: els i les treballadores,
les classes populars.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">
</span><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Aquest 11 de setembre hem de sortir al carrer, mobilitzar-nos, fer de
totes les convocatòries sobiranistes un èxit rotund per assegurar la
celebració del referèndum el pròxim 9 de novembre.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">
</span><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Des de la Confederació Sindical Catalana (CSC) apostem fermament per
la consulta i per l’únic vot que considerem favorable als interessos de
les classes populars d’aquest país: Sí + Sí.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">
</span><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">El futur depèn de nosaltres, construïm la nostra llibertat com a classe i com a poble!</span><br />
<br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">
</span><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Visca la terra!</span><br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;"><br />
Visca la classe treballadora!</span><br />
<br />
<span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">
</span><span style="font-family: Georgia,"Times New Roman",serif;">Països Catalans, 11 de setembre de 2014</span>Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-13201422555911852122014-05-23T14:20:00.000+02:002014-05-23T14:20:07.352+02:00<b style="font-weight: normal;"><div dir="ltr" id="docs-internal-guid-aa69d769-2904-b126-264b-1de6b6ac1a23" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">COMUNICAT DE LA INTERSINDICAL-CSC EN RELACIÓ A LA IMPLEMENTACIÓ A LA UPF DE L’ACORD DE LA MESA D’UNIVERSITATS SOBRE ELS DIES D’INDISPOSICIONS I EL RECONEIXEMENT DEL 24 DE JUNY COM A FESTIU NO RECUPERABLE</span></div>
<br /><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Bon dia companyes i companys,</span><br />
<br /><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Ahir la Intersindical-CSC va signar la </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">implementació a la UPF </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">de l’Acord de la Mesa General d’Universitats de 28 d’octubre, un acord que regula -i limita- a 8 el nombre de dies anuals d’absència per motius de salut (indisposicions) sense descompte en nòmina. </span><br />
<br /><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Finalment -per això l’hem signat- aquest acord d’implementació no afegeix cap limitació ni va més enllà del que contempla l’Acord de la Mesa d’Universitats. Resumint, en cap dels supòsits, d’un, dos o tres dies consecutius d’indisposició, no caldrà dur, obligatòriament, un justificant mèdic.</span><br />
<br /><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Què hem defensat durant tot el procés de negociació i per què hem signat</span><br />
<br /><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Com ja hem explicat en anteriors comunicats, des de la Intersindical-CSC considerem que l’Acord de la Mesa General d’Universitats sobre les absències per motius de salut -indisposicions- signat per CCOO, UGT i CSIF -encara que l’ampli a 8 respecte del decret inicial- no deixa de ser una limitació d’un dret fonamental com és la salut. Una mesura que va del bracet d’una altra, que precaritza encara més les nostres vides, com és el descompte en nòmina de les baixes mèdiques.</span><br />
<br /><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Des de la CSC considerem que acceptar com </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: italic; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">absentisme</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"> les indisposicions és una passa enrere en la defensa dels drets socials i laborals dels treballadors i treballadores.</span><br />
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Dit això, hem decidit signar la implementació a la UPF de l’Acord de la Mesa d’Universitats, en els termes concrets en què està redactat, perquè:</span></div>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">1. Es fonamenta en la proposta que els i les membres la Intersindical-CSC </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;">hem defensat en el si de la JPAS, a les assemblees i </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;">durant tot el procés de negociació</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">: </span></div>
<br /><br />
<ul style="margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Preservar el dret a la salut, en la seva concepció holística (integral) i la seva autogestió per part de la persona afectada, el treballador o treballadora. </span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Col·laborar en la descongestió dels centres de salut, atès que no caldrà demanar visita mèdica per poder justificar una indisposició per un trastorn de salut transitori, si no és necessari per motius de salut.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Activar i/o crear els protocols de salut a la UPF que garanteixin, a les persones que pateixen malalties i/o patologies de llarga durada, poder superar, si s’escau, els 8 dies d’indisposicions, tal com ja preveu aquest mateix Acord</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Aplicar el mateix criteri de respecte i confiança envers els dos col·lectius afectats per la mesura, docents i PAS.</span></div>
</li>
<li dir="ltr" style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; list-style-type: disc; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Així com reduir tràmits burocràtics innecessaris.</span></div>
</li>
</ul>
<br /><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">2. Un factor determinant també ha estat el canvi de postura de la Gerència, que finalment s’ha situat en la posició menys limitadora possible respecte de l’Acord de la Mesa d’Universitats.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Aquest fet ens ha de fer reflexionar, a totes les parts, respecte dels procediments i objectius de cada negociació. </span></div>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">No podem saltar d’alegria atès que aquest acord sorgeix d’una mesura que, com ja hem dit abans, retalla drets relacionats amb la salut de les persones però, tanmateix, estem satisfets de la feina feta. I una vegada més constatem que per arribar als objectius proposats: la defensa dels nostres drets socials i laborals, cal la implicació i el suport del PAS. Aquesta participació i aquest suport són el motor necessari per a qualsevol futur acord favorable als interessos dels treballadors i treballadores.</span></div>
<br /><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Reconeixement del 24 de juny -Sant Joan- com a festiu no recuperable</span></div>
<br /><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">El proppassat dimecres la gerència ens va convocar a una reunió a tots els representants de la part social signants del Calendari Laboral 2014. El motiu era aclarir i desencallar el tema de la festivitat del dia de Sant Joan, que la Gerència ja havia instruït que seria recuperable.</span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Vam assistir a la reunió únicament els membres de la Intersindical-CSC en representació de la JPAS i els representants d’una altra secció sindical. En el decurs de la reunió la Intersindical-CSC va intervenir per dir que, malgrat les diferents interpretacions respecte del còmput d’hores, l</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: underline; vertical-align: baseline;">’acord signat contempla el dia de Sant Joan com un dia festiu no recuperable</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">, i que el fet que no estigués per escrit en el document textual de l’acord, a instàncies de la Gerència, no implicava que s’hagués d’incomplir aquest acord entre les dues parts.</span></div>
<br /><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><em>Finalment el resultat ha estat reconèixer la validesa d’aquest acord en considerar el 24 de juny -diada de Sant Joan- com a festiu no recuperable.</em></span><br />
<br /><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Per últim, i a tall de reflexió, cal dir que a vegades no n’hi ha prou amb el fet de considerar que la raó està de la nostra part, cal defensar-la i lluitar-la fins al final, des de tots els fronts i en tots els àmbits que calgui.</span><br />
<br /><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Continuem treballant.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Ni un PAS enrere!</span></div>
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial; font-size: 16px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Representants de la Intersindical-CSC a la JPAS </span></b><br />Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-26345493390856501462014-05-09T10:46:00.001+02:002014-05-09T10:55:01.419+02:00La Intersindical-CSC obté 4 dels cinc representants al Comitè d'Empresa de la Fundació UPF<br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Companyes i companys,</span><br />
<br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Aquest passat dilluns, 5 de maig, es van realitzar eleccions sindicals a la Fundació UPF per escollir, per primera vegada, representants al Comitè d’Empresa. La candidatura de la Intersindical-CSC ha obtingut 4 dels 5 representants possibles.</span><br />
<br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">La participació en aquestes eleccions sindicals ha estat molt alta, del 74%, la qual cosa revela que hi ha molt d’interès perquè a la Fundació UPF hi hagi un Comitè d’Empresa actiu i crític que qüestioni la política de personal que s’ha fet des de fa anys a l’empara de les diverses reformes laborals, i treballi per garantir unes condicions de treball dignes per a totes les treballadores i treballadors de la Fundació UPF.</span><br />
<br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Felicitem doncs als nous representants dels treballadors i des de la Secció Sindical de la Intersindical-CSC a la UPF ens comprometem a donar-los tot el nostre suport en aquesta tasca de representació i de defensa dels drets socials i laborals.</span><br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><strong>Membres electes de la Intersindical-CSC al CE de la Fundació</strong>:</span><br />
<br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><em>Sergio Casas Garcia</em></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><em>Natalia Clemente Cruz</em></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><em>Roser Clavero López</em></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><em>Núria Soteras Solé</em></span></div>
<br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><strong>Programa de la candidatura de la Intersindical-CSC</strong></span><br />
<br />
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Model de Fundació</span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 34.5pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· Defensa d’un model de fundació universitària, pública i autosuficient.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· Màxima transparència del seu model de gestió interna.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· Reforç de la idea que la Fundació té usuaris i no clients. Màxima vocació al servei públic en general i a la comunitat universitària en particular.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· La Fundació dóna un valor afegit als serveis de la UPF.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: green; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Bones pràctiques:</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· Treball i col·laboració conjunta amb els representants sindicals de la </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">nostra</span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"> Universitat.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"> </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">El comitè d’empresa ha de proporcionar informació periòdica de les seves activitats a tots els treballadors.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· Aposta pels valors democràtics: </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">tothom hi compta!</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: green; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Canals de comunicació i participació dels treballadors:</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· Creació d’espais físics i virtuals que facilitin la participació i presa de decisions conjunta de tots els treballadors en la defensa dels seus drets laborals.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· Creació d’eines de comunicació bidireccionals entre els treballadors i els seus representants: portal web, blocs, etc. Actes de reunions, calendaris, normatives, ... </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">a l’abast de tots!</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Millora i/o consolidació de condicions laborals: </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· Adquisició progressiva i consolidació de les condicions laborals dels nostres companys de la UPF: calendari, còmput d’hores anuals, jornades intensives, reduccions de jornada, preparacions de classe, etc.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· Revisió de determinats aspectes del salari dels treballadors docents (ampliacions de jornada, etc.).</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· Recuperació del poder adquisitiu de tots els treballadors greument minvat arran de les congelacions i reduccions salarials dels darrers anys. IPC pendent des de 2010, supressió de pagues extres durant dos anys, rebaixa salarial del professorat no fix, ... </span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">prou!</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· Defensa de la conciliació de la vida familiar i laboral.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-left: 36pt; margin-top: 0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· Millorar l’accés de tot el personal a activitats de formació i desenvolupament.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"></span><br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.5; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: bold; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">Salut laboral:</span></div>
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Cambria; font-size: 13px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline;">· Facilitar l’accés a activitats preventives de salut laboral (revisions mèdiques voluntàries, ergonomia, etc.). Vetllar per l’eficiència i compliment del pla de prevenció a tots els centres de treball.</span>Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3737496803689370348.post-20454462373401984972014-02-25T15:41:00.002+01:002014-02-25T16:21:38.035+01:00Comunicat de la Intersindical-CSC respecte del Calendari Laboral 2014<div dir="ltr" id="docs-internal-guid-4504b46d-6975-aea1-8577-26c091e3cb7e" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; line-height: 1.15;">Aquest passat dijous es va signar l’acord de Calendari Laboral 2014 i la pròrroga de l’Acord sobre Mesures Complementàries del 2013. Aquest acord per al 2014 manté el còmput anual d’hores del 2013 -any de l’augment de la jornada laboral- acordat per altres sindicats, el Comitè d’Empresa del PAS i la Gerència, respecte del qual es va posicionar favorablement la JPAS, i a la qual no se la va permetre ni signar, ni participar en cap de les reunions de seguiment d’aquest acord.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">Ara sembla que la situació ha canviat: la JPAS ha signat l’acord de Calendari Laboral 2014 i les mesures complementàries annexes i participarà de llur comissió de seguiment. Esperem que mai més ni la Gerència ni cap sindicat vetin la participació de l’únic òrgan de representació del PAS-F - la JPAS- en cap àmbit on es tractin condicions laborals dels treballadors i treballadores, hi hagi acord previ o no.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;">Procés de presa de decisions de la JPAS</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">Els membres de la Intersindical-CSC a la JPAS, un cop assabentats del contingut de la proposta de la Gerència, que incloïa un augment del còmput anual de la jornada de treball per sobre de la del 2013 i la reducció del període de jornada intensiva de l’estiu, vam proposar, en el plenari de la Junta del passat novembre, obrir un procés assembleari amb el PAS per tal de debatre i decidir col·lectivament el posicionament dels i les representants del PAS-F respecte de la proposta del govern de la UPF.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">La pràctica totalitat dels més d’un centenar de treballadors i treballadores participants en les assemblees, organitzades en els diferents Campus i edificis de la UPF, vam concloure que la JPAS havia de lluitar per aconseguir un acord que no superés, de cap de les maneres, les hores treballades el 2013, any de l’augment de la jornada laboral, ni retallés el període de jornada intensiva d’estiu.</span><a href="http://www.upf.edu/jpas/_pdf/JPAS_-_RESUM_ASSEMBLEES_PAS-F_I_ACORD_CALENDARI_LABORAL_2014.pdf" style="text-decoration: none;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"> (vegeu comunicat JPAS desembre 2013)</span></a><span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">Els i les representants de la Intersindical-CSC, tot respectant l’acord pres a les assemblees, hem defensat des de la JPAS aquest posicionament durant tot el procés de negociació. Finalment, atès que la redacció final de l’Acord de Calendari 2014 manté el mateix nombre d’hores efectives de treball que el 2013, respecta el període de jornada intensiva d’estiu i, tal i com va acordar el darrer plenari, recull l’augment d’un dia d’AP per al 2013, amb caràcter retroactiu, i un per al 2014(*), la JPAS ha signat aquest acord.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">Alhora, respectant l’acord del plenari de l’abril del 2013, la JPAS també ha signat l’Acord de Mesures Complementàries annexes. </span><a href="https://docs.google.com/file/d/0B0D23D68aIrDeWltRUV5TnpxWXc/edit?pli=1" style="text-decoration: none;"><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">(vegeu comunicat)</span></a><span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<i><span style="font-family: Arial; font-size: 11px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;">(</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11px; vertical-align: baseline;">*)Curiosament, tot i tractar-se d’una disposició addicional d’obligat compliment, els representants de la I-CSC hem hagut de defensar la seva aplicació íntegra davant la Gerència fins al darrer moment del procés de negociació.</span></i></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;">La I-CSC no ha signat ni el Calendari 2014 ni l’acord sobre mesures complementàries</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">Els i les representants a la JPAS per la Interindical-CSC hem decidit no signar aquest acord de Calendari Laboral 2014 i les mesures complementàries annexes. Tot i així hem informat i deixat constància en l’acta de la darrera reunió de negociació d’aquest acord, que participarem en tots i cadascun dels àmbits on es tractin temes relacionats amb les condicions laborals del PAS-F.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"></span><br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;">Fem memòria</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">La Intersindical-CSC, dins el marc de la Comissió Unitària de negociació del Calendari 2013, formada per la JPAS, el CE i els sindicats, vam impulsar un procés assembleari durant el mes de març del 2013 per tal de conèixer el posicionament del PAS en relació a l’augment de la jornada laboral imposada des del govern. A partir dels acords presos en aquelles assemblees del PAS altament participades, la Comissió Unitària va deixar clar que només signaria un acord que no signifiques cap augment de jornada respecte de les 1462 h. anuals.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">La Intersindical-CSC vam defensar en el si d’aquesta comissió, a les assemblees i durant tot el procés de negociació, aquest posicionament. I no ho vam fer des d’un punt de vista maximalista, sinó des de la convicció que les decisions preses democràticament i col·lectiva s’havien de respectar i que la unitat d’acció del PAS, representants i sindicats ens permetria assolir avenços reals i acords favorables als interessos i drets dels treballadors/es. Finalment, malgrat les diferents mesures de pressió per part dels treballadors i de la Intersindical-CSC en el si dels àmbits de negociació, es va signar un acord que ens situà en les 1535 hores de treball efectiu i que no respectava els acords presos per una assemblea multitudinària i el suport de 400 signatures.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;">Continuem treballant, continuem lluitant</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">A hores d’ara continuem tenint clar que els sindicats no hauríem d’avalar un acord que ens augmenta la jornada laboral i ens redueix el sou, ni encara menys fer-ho de manera acrítica i conformista. Si volem subvertir aquest context de retallades de drets socials i laborals, que poc tenen a veure amb la crisi i molt amb una política sistemàtica de destrucció i privatització dels serveis públics i de precarització de les condicions laborals de les treballadores i treballadors, caldrà dir PROU! Perquè això no és crisi, això és una estafa. </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">I no hem de defallir pensant que les mobilitzacions, a vegades, no serveixen per a res: estem assistint -i molts de nosaltres participant- d’una revolta permanent: mobilitzacions en defensa de la sanitat i l’educació públiques, pel dret a l’habitatge, per un transport públic assequible, en defensa de la llengua arreu dels Països Catalans. En definitiva, estem canviant la realitat, exigint el dret a decidir, no només del nostre poble, sinó el dret a decidir respecte de tot allò que ens concerneix. I les condicions laborals ens atenyen i és feina de tots i totes lluitar-les.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">Per tot això, des de la Intersindical-CSC emplacem als treballadors i treballadores, i als òrgans de representació i sindicats, a continuar prenent les decisions de manera col·lectiva, mitjançant la convocatòria d’assemblees del PAS, a no renunciar a cap dret i lluitar per cada dret social o laboral retallat i, de manera solidària, a defensar tots i cadascun dels llocs de treball amenaçats.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">Continuem treballant, continuem lluitant per una</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;">UNIVERSITAT PÚBLICA CATALANA de QUALITAT a l’abast de tota la societat!</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; font-weight: bold; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">Representants de la I-CSC a la JPAS</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">Secció Sindical de la Intersindical-CSC a la UPF</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial; font-size: 13px; vertical-align: baseline;">UPF, 24 de febrer del 2014</span></div>
Intersindical-CSC Secció Sindical UPFhttp://www.blogger.com/profile/06658675365435659445noreply@blogger.com0